آئين نامه بين المللي اخلاق حرفه اي – آئين نامه آتن
متن انگليسي اين آئين نامه توسط مجمع انجمن بين الملل روابط عمومي در 12 مي 1965 در آتن به تصويب رسيد و در 17 آوريل 1968 در تهران اصلاح گرديد.
با توجه به اينكه تمام كشورهاي عضو سازمان بين الملل موافقت نموده اند از منشور آن پيروي كنند كه مجدداً « احترام به حقوق اساسي بشر و ارزش و حيثيت هر فرد انساني » را مؤكد مي سازد و با توجه به اينكه توجه كاملي به ماهيت واقعي حرفه خويش دارند ، كارمندان روابط عمومي چنين كشورهايي بايد اصول مندرج در اين منشور را پذيرفته و به كار برند .
با توجه به اينكه بشر علاوه بر « حقوق » نه تنها از نيازهاي جسمي يا مادي برخوردار است بلكه داراي نياز عقلاني ، روحي و اجتماعي نيز مي باشد و با توجه به اينكه تنها در صورتي مي تواند از حقوق بهره كافي ببرد كه نيازهاي اوليه او برآورده شود .
با توجه به اينكه كارمندان روابط عمومي در حوزه وظايف حرفه اي و براساس نحوه ايفاي وظايف شان اساساً مي توانند به تامين نياز عقلاني ، روحي و اجتماعي آنان كمك نمايند .
و سرانجام با توجه به اينكه كاربرد تكنيك هايي كه آنها را قادر به برقراري ارتباط همزمان با ميليون ها نفر مي سازد ، به كارمندان روابط عمومي نيرويي مي بخشد كه با اجراي كامل آن قوانين اخلاقي تقويت مي گردد .
در تمامي اين زمينه ها ، انجمن بين المللي روابط عمومي بدين وسيله اعلام مي دارد همچنان پذيراي منشور اخلاقي ، اصول قانون اخلاق حرفه اي مي باشد كه در ذيل بيان مي شود و اينكه اگر مدرك محكمي دال بر نقض اين قانون د ر حوزه وظايف حرفه اي عضو اين انجمن به شورا ارائه گردد ، به جرم سنگيني متهم و كاملاً مجازات خواهد شد . از اين رو تمام اعضاي اين انجمن :
بايد سعي نمايند :
1- به فراهم آوردن شرايط اخلاقي و فرهنگي كمك كنند كه انسان ها را قادر مي سازد به حد اكمل خويش برسند و از حقوق سلب ناپذيري كه تحت « اعلاميه جهاني حقوق بشر » به تصويب رسيده است برخوردار شوند ؛
2- الگو و كانال هاي ارتباطي لازم را برقرار كنند چرا كه با گسترش جريان آزاد اطلاعات ، هر عضوي از اين گروه احساس مي نمايد از وظايف فردي و همكاري با ديگر اعضا آگاهي يافته و مي يابند ؛
3- همواره و تحت هر شرايطي به گونه اي رفتار نمايند كه شايسته اعتماد افرادي باشد كه با آنان در ارتباط اند ؛
4- به خاطر داشته باشند به دليل ارتباط ميان حرفه آنان و مردم ، رفتارشان حتي به صورت فردي به گونه اي خواهد بود و كل حرفه را مورد سؤال قرار خواهد داد ؛
اعضا همچنين موظفند :
5- اصول اخلاقي و قوانين « اعلاميه جهاني حقوق بشر » را در حوزه وظايف حرفه اي شان به كار بندند ؛
6- توجه خاصي به حيثيت افراد داشته باشند و از ان دفاع كنند و حق هر انساني را در به رسميت شناختن خود محترم شمارند ؛
7- به منظور گفتگوي صادقانه ، شرايط اخلاقي ، رواني و عقلاني لازم را فراهم آورند و حق احزاب را در خصوص دادخواهي و بيان عقايدشان به رسميت شناسند ؛
8- در تمامي شرايط به گونه اي رفتار نمايند كه منافع خاص احزاب را مد نظر داشته باشند : چه منافع سازمان هايي كه در خدمت آنان مي باشند و چه منافع افراد ذيربط ؛
9- به تعهدات و وظايف خويش عمل نمايند و همواره خاطر داشته باشند كه تحت هر شرايطي از هر گونه سوء تفاهمي خودداري كنند و صداقت و وفاداري خويش را نشان دهند تا بتوانند اعتماد مشتريان يا كارفرمايان گذشته و حال و تمام افرادي كه از عملكرد آنان متاثر مي شوند را حفظ نمايند ؛
اعضا بايد از موارد ذيل اجتناب ورزند :
10- ارجح دانستن ديگر نيازها به صحت و درستي ؛
11- كسب و افشاي اطلاعاتي كه برمبناي وقايع مطمئن و قابل اعتماد جمع آوري نشده اند ؛
12- شركت در هر فعاليت يا اقدامي كه غيراخلاقي يا نادرست باشد و بتواند حيثيت و صداقت انسان را خدشه دار سازد ؛
13- كاربرد متد يا تكنيك هاي « فريبنده » كه به منظور تحريك ناخودآگاه افراد برنامه ريزي شده اند و به موجب آنها فرد آزادي خود را نمي تواند كنترل كند و در نتيجه قادر نخواهد بود به وظايف محوله خويش عمل نمايد .